Evaluer la maturité de mon organisation
Identifier mon niveau et trouver des ressources adaptées à mon entité !
La transformation numérique des établissements et services sociaux et médico-sociaux est un chantier complexe qui peut être abordé de façon très différente en fonction de la situation de l’établissement et de son environnement.
L’outil de diagnostic de maturité ANAP qui suit a pour objectif de vous accompagner dans le cadre de cette numérisation en vous proposant la création d’un plan d’actions rapide et simple à déployer au sein de votre établissement.
Structurer la gestion du SI dans mon organisation
- Webinaire SI du Directeur d'ESMS "Engager une stratégie SI efficace au service des personnes accompagnées"
- Elaborer une feuille de route SI / schéma directeur adapté au médico-social
- Kit d'outils pour le responsable SI en structure médico-sociale - Dimension 1 : Pratiques de management SI
« Quelles compétences pour l’équipe SI d’une structure médico-sociale » ?
L’objectif de cette fiche est de permettre à un Responsable du Système d’Information (RSI) et d’Organisation (RSIO) de structure médico-sociale de :
- Connaitre les différents métiers et rôles SI qui doivent être mis au service du SI de sa structure.
- Identifier le socle de compétences clés à développer en interne ou à externaliser en partie.
- Se projeter sur une cible atteignable à cinq ans pour sa DSI et appréhender la trajectoire de montée en charge progressive de son système d’information en complément de l'activité d'exploitation et de maintien en condition opérationnelle.
Besoin d’aide pour avancer ?
Notre équipe vous accompagne dans la mise en œuvre des actions cybersécurité. Diagnostic, outils, priorisation des mesures… parlons-en !
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